发改委明确表态，严禁企业违法延长工作时间，保障劳动者合法权益

随着我国经济的快速发展，企业为了追求更高的生产效率和经济效益，有时会采取延长工作时间的方式来提高生产力，过度加班不仅损害了劳动者的身心健康，也违反了国家关于劳动保障的相关法律法规，国家发改委明确表态，严禁企业违法延长工作时间，切实保障劳动者的合法权益。

违法延长工作时间现象普遍

近年来，我国部分企业为了追求经济效益，忽视了劳动者的合法权益，违法延长工作时间现象普遍，据相关数据显示，我国每年因违法加班而引发的劳动争议案件呈上升趋势，这些违法加班现象不仅损害了劳动者的身心健康，还可能导致劳动纠纷，影响社会和谐稳定。

发改委明确表态，严禁违法延长工作时间

针对违法延长工作时间现象，国家发改委近日明确表态，要求各级政府、企业和劳动者共同努力，切实保障劳动者的合法权益，具体措施如下：

1、加强法律法规的宣传和培训，提高企业和劳动者的法律意识。

2、严格执行《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，规范企业用工行为。

3、加强对违法延长工作时间的监督检查，对违法行为依法予以查处。

4、建立健全劳动保障举报投诉机制，鼓励劳动者依法维权。

5、强化企业社会责任，引导企业合理制定工作计划，合理安排工作时间。

保障劳动者合法权益，构建和谐劳动关系

1、企业应自觉遵守国家法律法规，合理安排工作时间，不得违法延长工作时间。

2、劳动者要增强法律意识，了解自己的合法权益，敢于依法维权。

3、政府部门要加强对企业的监管，严厉打击违法延长工作时间行为。

4、建立健全劳动保障体系，为劳动者提供全方位的保障。

国家发改委明确表态严禁企业违法延长工作时间，旨在保障劳动者的合法权益，构建和谐劳动关系，企业和劳动者应共同努力，共同维护我国劳动市场的公平正义，才能为我国经济的持续健康发展提供有力保障。

在此，我们呼吁广大企业和劳动者，共同关注劳动保障问题，携手共建美好家园，让我们携手努力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

以下是具体措施的实施建议：

1、企业层面：

（1）建立健全企业内部管理制度，规范用工行为。

（2）加强企业文化建设，提高员工满意度，降低员工流失率。

（3）关注员工身心健康，合理安排工作与休息时间。

（4）加强员工培训，提高员工综合素质，提升企业竞争力。

2、劳动者层面：

（1）增强法律意识，了解自己的合法权益。

（2）学会依法维权，敢于与违法延长工作时间行为作斗争。

（3）关注自身身心健康，合理安排工作和生活。

（4）积极参与企业文化建设，为构建和谐劳动关系贡献力量。

3、政府部门层面：

（1）加强法律法规的宣传和培训，提高企业和劳动者的法律意识。

（2）加大执法力度，严厉打击违法延长工作时间行为。

（3）建立健全劳动保障举报投诉机制，鼓励劳动者依法维权。

（4）加强企业监管，督促企业履行社会责任。

国家发改委明确表态严禁企业违法延长工作时间，是保障劳动者合法权益的重要举措，让我们共同努力，为实现这一目标而奋斗，为构建和谐劳动关系、推动我国经济持续健康发展贡献力量。