风景这边独好，打工人用坚韧书写求职信，多囊不能怀孕成特殊标签
在我国，打工人群体是社会发展的中坚力量，他们默默付出，为城市的繁荣和国家的进步贡献着自己的力量，在求职的道路上，他们却面临着种种困境，一位打工人因在简历中坦诚“多囊不能怀孕”，引发了社会广泛关注，这不仅是对个人隐私的尊重，更是对劳动者权益的尊重。
这位打工人名叫小王，她在求职过程中，面对众多招聘信息，却发现许多岗位对女性生育能力有特殊要求，这让小王感到十分困惑，她不禁思考：难道多囊不能怀孕就等于不能胜任工作了吗？为了证明自己的能力，小王决定在简历中写下“多囊不能怀孕”，以此表达自己的决心和勇气。
在简历中，小王这样写道：“本人因多囊卵巢综合症，无法怀孕，但我坚信，这并不会影响我的工作能力和职业发展，在过去的工作中，我始终保持着高效的工作状态，得到了领导和同事的一致好评，在此，我希望贵公司能给我一个展示才华的机会，让我用实际行动证明自己的价值。”
小王的这一举动，迅速引起了网友们的热议，有人表示赞赏，认为小王勇敢地面对自己的疾病，展现了劳动者的自尊和自信；也有人表示担忧，担心这种做法会加剧职场对女性的歧视，对此，我国相关部门表示，将加强对职场性别歧视的打击力度，保障劳动者的合法权益。
多囊卵巢综合症是一种常见的内分泌疾病，患病人群以女性为主，许多患者因担心生育问题而放弃工作，甚至影响到了生活，随着社会观念的逐渐转变，越来越多的患者开始勇敢地面对自己的疾病，努力追求事业上的成功。
在职场中，女性劳动者面临着诸多挑战，她们需要承担家庭和工作的双重压力；她们还要应对来自社会各界的偏见和歧视，小王在简历中坦诚自己的病情，无疑为其他女性劳动者树立了一个榜样，她用自己的行动告诉世人：多囊不能怀孕，但我们可以拥有精彩的人生。
在我国，越来越多的企业开始关注员工的身心健康，尊重劳动者的合法权益，一些企业甚至推出了针对女性员工的特殊福利政策，如产假、哺乳假等，这些举措为女性劳动者提供了更多保障，也为企业创造了更加和谐的工作环境。
要真正消除职场性别歧视，还需要全社会共同努力，企业要树立正确的用人观念，不以生育能力作为招聘和晋升的门槛，政府部门要加强对职场性别歧视的监管，严厉打击违法行为，劳动者自身也要提高维权意识，勇敢地维护自己的合法权益。
小王在简历中写下“多囊不能怀孕”的做法，是对劳动者权益的尊重，也是对女性劳动者的一种肯定，让我们共同期待，在不久的将来，职场性别歧视现象能够得到根本性的改变，让每一位劳动者都能在阳光下绽放自己的光芒。
以下是小王简历的部分内容，共计1881字：
尊敬的招聘经理：
您好！我是一名热爱生活、充满激情的求职者，在此，我真诚地向贵公司推荐自己，希望能有机会加入这个优秀的团队。
个人基本信息
姓名：小王
性别：女
年龄：28岁
学历：本科
专业：市场营销
联系电话：138xxxx5678
工作经历
1、XX公司（2015年7月-2018年6月）
担任市场部经理，负责公司市场推广、品牌建设等工作，期间，成功策划并实施多项市场活动，为公司带来了丰厚的收益。
2、YY公司（2018年7月-2020年5月）
担任市场部主管，负责团队管理、市场调研、市场策划等工作，在任职期间，带领团队完成多个项目，为公司赢得了良好的口碑。
专业技能
1、熟练掌握市场营销、品牌建设、团队管理等专业知识。
2、具备较强的沟通、协调、组织能力。
3、熟练运用办公软件，具备良好的文字表达能力。
自我评价
1、热爱生活，积极向上，具有良好的团队合作精神。
2、坚韧不拔，面对困难能够保持冷静，积极寻求解决方案。
3、具备较强的抗压能力，能在高压环境下保持高效的工作状态。
特殊说明
本人因多囊卵巢综合症，无法怀孕，但我坚信，这并不会影响我的工作能力和职业发展，在过去的工作中，我始终保持着高效的工作状态，得到了领导和同事的一致好评，在此，我希望贵公司能给我一个展示才华的机会，让我用实际行动证明自己的价值。
感谢您在百忙之中阅读我的简历，期待与您面谈，共同探讨未来的合作机会。
此致
敬礼！
小王
2020年6月